Manager IT

Manager IT

Als manager IT bij Nationaal Warmtefonds bepaal je de IT-strategie en koers. Je leidt, maakt de juiste keuzes en draagt direct bij aan het succes. Zo help je mee aan onze gezamenlijke missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week, deels op onze locatie in Hilversum, want we werken hybride.

Dit ga je doen als manager IT
Met een pragmatische, hands-on aanpak zorg je voor een veilig, stabiel en betaalbaar IT-landschap. Je zorgt ervoor dat het IT-securitybeleid wordt nageleefd en denkt proactief mee over verbeteringen. Je zorgt dat leveranciers de afgesproken servicelevels behalen, zodat onze medewerkers tevreden zijn en vertrouwen op de IT-diensten. Jij leidt het IT-team, inspireert en ondersteunt waar nodig, en zorgt dat IT optimaal bijdraagt aan de bedrijfsstrategie.

Dit is jouw kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van Nationaal Warmtefonds en de rol van manager IT. Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt de IT-strategie en securitybeleid, vertaalt deze naar financiële plannen en zorgt dat IT aansluit bij de bedrijfsresultaten.
• Je zorgt voor een stabiele en veilige IT-infrastructuur, implementeert back-up-, herstel- en recovery-oplossingen en beheert IT-risico’s en incidenten.
• Je stelt samen met changemanagers regels op voor change- en releaseprocessen en bewaakt deze met de manager Change, productmanager en IT. Ook zorg je voor een vlotte uitvoering van IT-changes.
• Je stuurt de IT-leveranciers aan, monitort SLA’s en KPI’s en onderhandelt over contracten om kosten en prestaties te verbeteren.
• Je managet het IT-team, stelt prioriteiten, ontwikkelt de performance van je medewerkers en coacht hen in hun groei.

Hoe we hier samen impact maken
Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland. Hoe? Door eerlijke en voordelige leningen te verstrekken aan particuliere woningeigenaren en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) om te investeren in verduurzaming van hun woning of VvE.

Dankzij gunstige voorwaarden heeft Nationaal Warmtefonds al ruim 131.000 huishoudens geholpen met verduurzamen. Hiermee is Nationaal Warmtefonds inmiddels de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland. Dit maakt ons tot een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale-up.

Nationaal Warmtefonds heeft een leiderschapsteam met drie bestuurders en vier managers. De bestuurders hebben de eindverantwoordelijkheid en zorgen, samen met de managers, voor de koers en groei van de organisatie. Jij maakt deel uit van de afdeling Change, IT & Productmanagement en leidt het nieuwe team van IT & Security architect, IT-regisseur en IT-projectmanager. Je rapporteert aan de Manager Change, IT & PM.


Wat breng jij mee?

• wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Technische Bedrijfskunde, Software Engineering of ICT;
• minimaal 10 jaar ervaring als manager- IT of aantoonbare leidinggevende ervaring in een complex IT-landschap;
• ervaring met een financiële instelling onder toezicht;
• ervaring in leveranciersmanagement, het aansturen hiervan en het op één lijn brengen van betrokken partijen;
• grondige kennis en ervaring met Agile, Scrum, Prince2 en SAFe en ervaring met IT beheerprocessen (bijv. ITIL, COBIT);
• kennis en ervaring in het invullen van securityprocessen en het implementeren van een IT risk & control raamwerk.

Uit onderzoek blijkt dat kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien wij toch graag je cv tegemoet.


Dit hebben we te bieden

• salaris tussen de € 6.397 - € 9.382 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• naast een premievrij pensioen, krijg je een budget op basis van 4% van jouw salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;
• thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding;
• 29 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling;
• afwisselende baan en ruimte tot persoonlijke inbreng;
• een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.

Bij Nationaal Warmtefonds denken we in kansen. We zoeken collega’s die durven, openstaan voor verandering en het leuk vinden om samen met ons nieuwe ideeën uit te proberen. Wij bieden ruimte voor iedereen en zorgen voor een werkomgeving waar persoonlijke groei en welzijn belangrijk zijn, zodat we als team kunnen groeien en samen een positieve impact maken.


Sluit je aan bij Nationaal Warmtefonds!
Ben jij als Manager IT gedreven om uitdagingen te omarmen en steeds de beste oplossingen te vinden? Dan pas je perfect bij ons team!  Wacht niet te lang, klik hieronder en solliciteer vóór maandag 14 april 2025. Heb je nog vragen? Bel of mail gerust onze recruiter Jeanny Marugg op 06-42 12 55 77 of jeanny.marugg@warmtefonds.nl.

De procedure begint met een telefonische intake. Binnen een week hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Bij een match volgt een tweede gesprek, en in bepaalde gevallen een casusgesprek en/of een talentmanagementanalyse. Daarna ontvang je een voorstel voor arbeidsvoorwaarden. Een VOG-aanvraag en een Pre-Employement Screening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. 

De werving van onze nieuwe collega's doen we zelf. We staan niet open voor acquisitie.