Naar hoofdcontent
Let op! Geld lenen kost geld banner

Werken bij Nationaal Warmtefonds

Even voorstellen

Nog steeds denken veel mensen dat energiebesparende maatregelen onbereikbaar zijn voor hen. Te duur, te ingewikkeld. Nationaal Warmtefonds wil daar verandering in brengen. Wij maken energiebesparende maatregelen mogelijk. Met betaalbare, toegankelijke leningen. Oók voor wie elders niet terecht kan. Zodat niemand energiearm de winter in hoeft te gaan. We zijn er voor particulieren én voor VvE’s. Samen zorgen we voor verandering.

Bij alles wat we doen, stellen wij onszelf één vraag: hoe maken we de stappen naar een energiezuinige en comfortabele woning makkelijker en menselijker? Kom jij ons daarbij helpen?



Pijl naar rechts

Ons werk aan een betere wereld

alt

Dit maakt je baan bij Nationaal Warmtefonds uniek

Je hebt de ruimte om zelfstandig te werken. Tegelijkertijd werk je in een team waarin je elkaar helpt en van elkaar leert. Fouten zien we als een kans om beter te worden. Successen vieren we samen. We zijn een afspiegeling van de samenleving en werken aan een duurzame toekomst voor iedereen.

Je krijgt een goed salaris en veel ruimte om werk en privé te combineren. En we helpen je om te groeien, in je werk, maatschappelijk en persoonlijk. En verder:

  • Je kunt hybride werken: gemiddeld 2 dagen per week op kantoor en de rest van de tijd thuis.
  • Je werktijden zijn flexibel (afhankelijk van de functie).
  • Je hebt 29 vakantiedagen per jaar.
  • Je kunt onbetaald verlof of een sabbatical nemen (een half jaar per 4 werkjaren).
  • Naast een premievrij pensioen krijg je een budget van 4% van je salaris. Dit kun je gebruiken om je pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden.

Onze vacatures

Zo ziet jouw sollicitatieproces er bij ons uit

Bij Nationaal Warmtefonds geloven wij in een duurzame match. Om die reden is ons sollicitatieproces verdeeld in vijf overzichtelijke stappen, zodat jij als kandidaat hopelijk een goed beeld krijgt van ons als potentiële werkgever. Hieronder lees je wat je kunt verwachten bij ons.

Match op cv en motivatie

Na jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig jouw cv en motivatie. We kijken hierbij onder andere naar jouw kennis, ervaring en de aansluiting op de vacature. Zien we voldoende raakvlakken? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.

Telefonische kennismaking

Tijdens dit telefoongesprek maken we kort kennis, bespreken we jouw eerste indruk van de functie en beantwoorden we eventuele vragen. Ook vertellen we meer over Nationaal Warmtefonds en de verdere procedure. Is er van beide kanten een goede klik? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met twee collega's.

Kennismakingsgesprek

Tijdens deze wederzijdse kennismaking zijn we benieuwd naar jouw motivatie voor Nationaal Warmtefonds en de functie waarop je hebt gesolliciteerd. We vertellen je meer over onze organisatie, het team, de functie en de uitdagingen die daarbij horen. Natuurlijk is dit ook hét moment om te ontdekken of Nationaal Warmtefonds bij jou past.

Tweede gesprek

Zijn we na het eerste gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek waarin we meer de verdieping opzoeken. We bespreken jouw ervaring, vakinhoudelijke kennis en ambities voor de toekomst. Afhankelijk van de functie vragen we je mogelijk een korte casus uit te werken. Zo krijg jij een nog beter beeld van het werk en krijgen wij inzicht in jouw aanpak en manier van denken.

We doen je een aanbod

Zijn we ervan overtuigd dat we goed bij elkaar passen? Dan doen we je graag een aanbod. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en stemmen samen een startdatum af. Daarna verwelkomen we je graag bij Nationaal Warmtefonds.

Open sollicitatie

Staat er op dit moment geen passende vacature voor jou bij? 

Solliciteer via onderstaande knop en stuur jouw cv naar onze recruitment collega's Jesse en Sebastiaan. Wij bekijken samen met jou naar de mogelijkheden.