Kredietacceptant

Kredietacceptant

Als kredietacceptant bij Nationaal Warmtefonds vind je uitdaging, afwisseling en de vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen. Je beoordeelt niet alleen de cijfers, maar kijkt ook hoe je de klant kunt helpen met een verantwoorde financiering. Zo help je mee aan onze gezamenlijke missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning. De functie is voor minimaal 32 uur per week, deels op locatie in Hilversum, want we werken hybride.

Dit ga je doen als kredietacceptant
Jij beoordeelt kredietaanvragen en bepaalt of ze goedgekeurd of afgewezen worden. Je analyseert de kredietrapporten en het inkomen van de klant, zodat je de risico’s zorgvuldig inschat en een keuze maakt die het beste past bij de situatie. Geen klantdossier is hetzelfde, en jij bent verantwoordelijk voor de hele klantenreis van begin tot eind.

Met jouw expertise ben je niet bang om nieuwe oplossingen te vinden, processen te verbeteren en het team verder te laten groeien. Jouw ideeën en inbreng zijn vanaf dag één belangrijk voor ons. Samenwerken vinden wij erg belangrijk en de lijntjes met jouw collega’s zijn kort.

We besteden veel aandacht aan jouw ontwikkeling, en er zijn volop mogelijkheden om door te groeien binnen het team. Dit is jouw kans om het verschil te maken in de verdere groei van onze organisatie en de rol van kredietacceptant. Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• je beoordeelt de documenten voor de leningaanvraag;
• je beoordeelt het klantdossier en bepaalt of we een lening kunnen verstrekken;
• je hebt contact met klanten, zowel telefonisch als per mail, om vragen te beantwoorden;
• je volgt klanten op die een aanvraag hebben ingediend, maar nog niet alle gegevens hebben aangeleverd, om het dossier compleet te maken;
• je denkt mee over verbeteringen van onze processen en website en komt ook met verbetervoorstellen.
  
  

Hoe we hier samen impact maken
Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland. Hoe? Door eerlijke en voordelige leningen te verstrekken aan particuliere woningeigenaren en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) om te investeren in verduurzaming van hun woning of VvE.

Dankzij de gunstige voorwaarden heeft Nationaal Warmtefonds nu al de verduurzaming van 131.000 woningen mogelijk gemaakt. Hiermee is Nationaal Warmtefonds de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland. Dit maakt het fonds tot een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale-up.

Warmtefonds heeft een leiderschapsteam met drie bestuurders en vier managers. De bestuurders hebben de eindverantwoordelijkheid en zorgen, samen met de managers, voor de koers en groei van de organisatie. Je werkt op de midoffice van de afdeling particulieren, samen met 30 enthousiaste collega’s. De werksfeer is energiek en gezellig, en je hebt de ruimte om jezelf te zijn. We hebben een cultuur van leren, zodat jij je kunt ontwikkelen. Je rapporteert aan de teammanager midoffice, die je helpt verder te groeien in je functie.


Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding;
• Je hebt je WFT Basis en WFT Consumptief Krediet, of je bent bereid deze te halen;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, of je wilt deze ervaring graag opdoen;
• Je bent communicatief sterk en een teamspeler;
• Je spreekt goed Nederlands en Engels;
• Je hebt een LEAN Green Belt, of je bent bereid deze te halen

Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien wij toch graag je cv tegemoet.


Dit hebben we te bieden

• salaris tussen de € 3.056 - € 4.704 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• naast een premievrij pensioen, krijg je een budget op basis van 4% van jouw salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;
• thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding;
• 29 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling;
• afwisselende baan en ruimte tot persoonlijke inbreng;
• een gezamenlijke lunch, gezellige borrels en bedrijfsuitjes;
• een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.

Bij Nationaal Warmtefonds denken we in kansen. We zoeken collega’s die durven, openstaan voor verandering en energie krijgen van het uitproberen van nieuwe ideeën. Onze organisatie is continu in beweging en speelt actief in op maatschappelijke en interne ontwikkelingen.Wij bieden ruimte voor iedereen en zorgen voor een werkomgeving waar persoonlijke groei en welzijn belangrijk zijn, zodat we als team kunnen groeien en samen een positieve impact maken.


Sluit je aan bij Nationaal Warmtefonds!
Heb jij de drive en skills om als kredietacceptant het verschil te maken? Solliciteer direct! Dan plannen we snel een kennismaking! Wil je eerst nog wat weten of vragen? Bel dan gerust met onze recruiter Daphne Koerselman op 06 50 02 07 07.

De procedure bestaat uit een telefonische intake, gevolgd door een kennismakingsgesprek en tweede gesprek of een casusgesprek. In sommige procedures zetten wij een talentmanagement analyse in. Een VOG-aanvraag en een Pre-Employement Screening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure..

De werving van onze nieuwe collega's doen we zelf. We staan niet open voor acquisitie.