Junior Kredietacceptant

Junior Kredietacceptant

Als junior acceptant zet jij je in voor een duurzamer Nederland. Je hebt een scherp analytisch vermogen en legt moeiteloos verbanden. Wij leren je de kneepjes van het vak en ondersteunen je bij je verdere ontwikkeling. Zo help je mee aan onze gezamenlijke missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning. De functie is voor minimaal 32 uur per week, deels op locatie in Hilversum, want we werken hybride.

Dit ga je doen als junior kredietacceptant
In de rol van junior kredietacceptant controleer je, onder begeleiding van ervaren collega's, de ingediende documenten bij kredietaanvragen. Je beoordeelt of de woningeigenaar kredietwaardig is en of de lening goedgekeurd kan worden.

We besteden veel aandacht aan jouw ontwikkeling, en er zijn volop mogelijkheden om door te groeien binnen het team. Dit is jouw kans om het verschil te maken in de verdere groei van onze organisatie en de rol van junior kredietacceptant. Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• je hebt contact met klanten, zowel telefonisch als per e-mail, om vragen te beantwoorden;
• je neemt contact op met klanten die eerder een aanvraag hebben ingediend, maar nog niet alle gegevens hebben aangeleverd, om het dossier compleet te maken;
• je controleert de documenten voor de leningaanvraag;
• je bespreekt samen met je ervaren collega's het klantdossier en bepaalt of we de lening kunnen goedkeuren.

Hoe we hier samen impact maken
Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland. Hoe? Door eerlijke en voordelige leningen te verstrekken aan particuliere woningeigenaren en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) om te investeren in verduurzaming van hun woning of VvE.

Dankzij de gunstige voorwaarden heeft Nationaal Warmtefonds nu al de verduurzaming van 131.000 woningen mogelijk gemaakt. Hiermee is Nationaal Warmtefonds de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland. Dit maakt het fonds tot een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale-up.

Warmtefonds heeft een leiderschapsteam met drie bestuurders en vier managers. De bestuurders hebben de eindverantwoordelijkheid en zorgen, samen met de managers, voor de koers en groei van de organisatie. Je werkt op de midoffice van de afdeling particulieren, samen met 30 enthousiaste collega’s. De werksfeer is energiek en gezellig, en je hebt de ruimte om jezelf te zijn. We hebben een cultuur van leren, zodat jij je kunt ontwikkelen. Je rapporteert aan de teammanager midoffice, die je helpt verder te groeien in je functie.


Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-niveau;
• Je bent in het bezit van je WFT Basis en WFT Consumptief Krediet, of je bent bereid deze te halen;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld door een stage in de financiële dienstverlening;
• Je bent communicatief sterk en een teamspeler;
• Je spreekt goed Nederlands en Engels;
Je hebt een LEAN Yellow Belt, of je bent bereid deze te halen.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien wij toch graag je cv tegemoet.


Dit hebben we te bieden

• salaris tussen de € 2.594 - € 3.707 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• naast een premievrij pensioen, krijg je een budget op basis van 4% van jouw salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;
• thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding;
• 29 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling;
• een gezamenlijke lunch, gezellige borrels en bedrijfsuitjes;
• een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.

Bij Nationaal Warmtefonds denken we in kansen. We zoeken collega’s die durven, openstaan voor verandering en energie krijgen van het uitproberen van nieuwe ideeën. Onze organisatie is continu in beweging en speelt actief in op maatschappelijke en interne ontwikkelingen. Wij bieden ruimte voor iedereen en zorgen voor een werkomgeving waar persoonlijke groei en welzijn belangrijk zijn, zodat we als team kunnen groeien en samen een positieve impact maken.


Sluit je aan bij Nationaal Warmtefonds!

Heb jij de drive en skills om als kredietacceptant het verschil te maken? Solliciteer direct! Dan plannen we snel een kennismaking! Wil je eerst nog wat weten of vragen? Bel dan gerust met onze recruiter Daphne Koerselman op 06 50 02 07 07.

De procedure bestaat uit een telefonische intake, gevolgd door een kennismakingsgesprek en tweede gesprek of een casusgesprek. In sommige procedures zetten wij een talentmanagement analyse in. Een VOG-aanvraag en een Pre-Employement Screening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

De werving van onze nieuwe collega's doen we zelf. We staan niet open voor acquisitie.